羅源依托人才驛站精準(zhǔn)施策、貼心服務(wù),讓人才安心發(fā)展
2024-11-04 16:20:41 來源:福州日報(bào)羅源依托人才驛站精準(zhǔn)施策、貼心服務(wù),讓人才安心發(fā)展——
逐夢路上的暖心港灣
羅源縣松澤園人才驛站舉辦引進(jìn)人才主題沙龍活動(資料圖片)。 林晉如 攝
青年是最具創(chuàng)新熱情、創(chuàng)新動力的群體,也是城市發(fā)展的生力軍。近年來,羅源關(guān)注青年人才的成長生活需要,持續(xù)放大人才驛站“筑巢引鳳”的功能,推動人才與城市的雙向奔赴、雙向賦能。
羅源是來自河南的博士選調(diào)生趙愛利工作的第一站?!皠偟搅_源時(shí),我有些迷茫,還好羅源縣人才驛站給我提供了幫助?!彼f,在人才驛站的幫助下,她拎包入住了生活設(shè)施配備齊全的人才公寓,很快就在羅源安頓下來。針對高校畢業(yè)生住宿難的問題,羅源縣推出人才公寓住房保障措施,提供了溫馨舒適的公寓,還根據(jù)人才的個(gè)性化需求,提供短期住宿調(diào)整服務(wù),確保每位人才都能找到適合自己的居住方案,同時(shí)布局周邊業(yè)態(tài),優(yōu)化公交線路,全方位塑造青年友好型人才公寓。截至目前,羅源縣已配套建設(shè)人才公寓155套,為就業(yè)高校畢業(yè)生安排短期免費(fèi)住宿床位300張。
“人才驛站還定期組織主題豐富、形式多樣的人才交流,讓我歸屬感更強(qiáng)。”近日,趙愛利參加了羅源縣松澤園人才驛站舉辦的文化交流活動,在專業(yè)廚師的指導(dǎo)下體驗(yàn)傳統(tǒng)美食烹飪,引進(jìn)人才們互相品嘗評價(jià),現(xiàn)場歡聲笑語不斷。
據(jù)了解,羅源針對不同群體需求建設(shè)了5個(gè)人才驛站,為轄區(qū)企業(yè)、教育衛(wèi)生、鄉(xiāng)村建設(shè)等優(yōu)秀人才以及高校、科研院所專家教授等群體服務(wù),提供住房優(yōu)惠、生活補(bǔ)助等保障。
該縣在鳳山鎮(zhèn)成立松澤園人才驛站,設(shè)置了交流休憩、議事協(xié)商、事務(wù)辦理等功能區(qū),開展創(chuàng)業(yè)孵化、人才服務(wù)、人才交流等工作;在飛竹鎮(zhèn)、霍口鄉(xiāng)分別成立海峽兩岸鄉(xiāng)村振興人才驛站和錦上畬豐人才驛站,為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代鄉(xiāng)村振興作貢獻(xiàn);為加強(qiáng)與海洋經(jīng)濟(jì)高層次人才(團(tuán)隊(duì))的對接交流,推動科技成果轉(zhuǎn)化落地,在鑒江鎮(zhèn)成立洋澤海洋產(chǎn)業(yè)園人才驛站,實(shí)施“驛站+專家+多方資源”的人才培訓(xùn)機(jī)制,深入研究水產(chǎn)良種培育、生態(tài)養(yǎng)殖、水產(chǎn)品加工等技術(shù),獲得20多項(xiàng)技術(shù)專利。
“羅源是否有相應(yīng)機(jī)制可以與省級醫(yī)院專家合作培養(yǎng),讓我們有更多的渠道學(xué)習(xí)新技術(shù)”“我對大思政課比較感興趣,將來是否有途徑與高校聯(lián)動學(xué)習(xí)”……近日,羅源縣舉行衛(wèi)健、教育高層次人才主題沙龍,縣委人才辦、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局的領(lǐng)導(dǎo)與16名高層次人才代表面對面交流、答疑解惑。人才驛站搭建師徒傳幫帶合作平臺,共同探討職業(yè)發(fā)展新路徑,為人才邁向?qū)I(yè)領(lǐng)域研究保駕護(hù)航。
羅源濱海玉石文化城聚集了一批玉石雕刻工藝美術(shù)人才,青年雕刻師尤昌明一直有經(jīng)營工作室的夢想,卻面臨著無資金、無場所的困境。羅源工藝美術(shù)人才驛站的工作人員了解到尤昌明的情況后,主動上門摸排他的資金需求、雕刻產(chǎn)品特點(diǎn)等情況,有針對性地制定扶持方案:與工藝美術(shù)大師聯(lián)系,為他免費(fèi)提供工作室場地,并引導(dǎo)他申請人才貸?!皼]想到僅3天,我的人才貸審核就通過了,年利率低至3.1%,幫我解決了創(chuàng)業(yè)啟動資金難題。”尤昌明高興地說。
羅源工藝美術(shù)人才驛站依托羅源濱海玉石文化管委會辦公場所開展人才工作,成立以來吸引了玉石雕刻從業(yè)者113人,其中中國工藝美術(shù)大師4人、全國技術(shù)能手3人、中國玉石雕刻大師5人、省級工藝美術(shù)大師15人,并通過師帶徒的形式培育本土人才。
“我們依托人才驛站,通過精準(zhǔn)施策、貼心服務(wù),搭建溝通橋梁,讓人才安心留在羅源,有效解決人才引進(jìn)后的‘最后一公里’問題,為人才創(chuàng)造更加優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。”羅源縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。(記者 任思言 通訊員 林晉如)