市國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)赴人才集團(tuán)開展2024年國(guó)資國(guó)企“亮?xí)癖葘W(xué)”拉練工作

　　為扎實(shí)推動(dòng)全市國(guó)資國(guó)企監(jiān)管工作會(huì)議精神和“改革深化提升年”行動(dòng)年度任務(wù)落實(shí)，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。8月14日，市國(guó)資委黨委委員、副主任陳宙泉帶隊(duì)蒞臨福州市人才發(fā)展集團(tuán)開展2024年國(guó)資國(guó)企“亮?xí)癖葘W(xué)”拉練工作座談會(huì)及相關(guān)檢查。市國(guó)資委黨委委員、四級(jí)調(diào)研員劉勇及市國(guó)資委相關(guān)處室，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張是全及集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

　　會(huì)上，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張是全分別從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、主業(yè)改革、管理提升、存在問(wèn)題、工作思路五個(gè)方面匯報(bào)了集團(tuán)2024年上半年企業(yè)發(fā)展及“改革深化提升年”行動(dòng)進(jìn)展情況。

　　陳宙泉副主任對(duì)人才集團(tuán)上半年的工作成績(jī)給予了肯定。他指出，市人才集團(tuán)上半年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況穩(wěn)中有進(jìn)。下一步工作提出了三點(diǎn)要求：

　　一是聚焦人才服務(wù)。把握人才服務(wù)定位，持續(xù)打造精準(zhǔn)引才、對(duì)位用才、解憂留才，創(chuàng)新人才的服務(wù)方式，推動(dòng)構(gòu)建人才隊(duì)伍、激發(fā)人才活力，促進(jìn)人才的集聚效應(yīng)，助力福州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二是謀求業(yè)務(wù)突破。加強(qiáng)不同主體、不同區(qū)域資源整合，發(fā)揮金山科技孵化器、福州無(wú)人機(jī)（系統(tǒng)）孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體功能，提升業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化水平，拓寬拓深業(yè)務(wù)領(lǐng)域，全力做優(yōu)四大核心業(yè)務(wù)板塊。

　　三是規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理。細(xì)化國(guó)企改革舉措，加強(qiáng)一級(jí)企業(yè)的管控，提升管理效率，加強(qiáng)對(duì)二、三級(jí)企業(yè)的指導(dǎo)與監(jiān)督，確保改革措施在各層級(jí)企業(yè)中得到有效執(zhí)行。同時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足，采取有力措施，增加創(chuàng)收能力、提高收益水平，全力推進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)完成。