福州新區(qū)開發(fā)投資集團有限公司2022年度招聘公告

　　福州新區(qū)是國務院批復的第14個國家級新區(qū)，規(guī)劃控制總面積1892平方公里，涉及福州沿海、沿江6個縣(市)區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，按照“一核兩翼兩軸多組團”模式組織空間布局。一核即新區(qū)核心區(qū)，兩翼即南翼發(fā)展區(qū)和北翼發(fā)展區(qū)，兩軸即福平綜合發(fā)展軸和沿海藍色經濟軸，規(guī)劃建設三江口組團、濱海新城組團、閩江口組團、江陰灣組團、福清灣組團、福清城區(qū)組團、羅源灣北岸組團、羅源灣南岸組團和連江城區(qū)組團等9個功能組團。福州新區(qū)開發(fā)投資集團有限公司（以下簡稱“福州新區(qū)集團”），作為福州新區(qū)開發(fā)投資、建設和運營平臺，注冊資本100億元，以片區(qū)綜合改造開發(fā)為抓手，通過多元化投融資運營，整合項目建設落地，為新區(qū)提供高品質的城市開發(fā)建設服務。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘集團權屬企業(yè)福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經理1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)

　　二、選聘崗位

　　福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經理1名（中層正職）。

　　三、崗位職責

　　福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經理崗位主要職責包括：建章立制及公司日常經營管理；組織完成集團下達的年度經營目標任務；負責公司各項投融資、供應鏈貿易等日常經營管理和業(yè)務拓展，做好風險管控、行政管理等工作；完成上級安排的其他相關工作。

　　四、選聘范圍和資格條件

　?。ㄒ唬┻x聘范圍

　　戶籍在福建省范圍內符合職位資格條件的人員均可報名。

　　（二）基本條件

　　應聘人員應具有相關法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時還需具備以下資格條件：

　　1.年齡在50周歲以下（1972年4月7日（含）以后出生）；

　　2.遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的工作經歷、專業(yè)知識能力，工作業(yè)績較好；

　　4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調、業(yè)務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發(fā)展等能力;

　　5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

　　（三）任職資格

　　1.具有本科及以上學歷（在國（境）外獲得的學歷學位須經國家教育行政部門認可），擁有畢業(yè)證書及學士及以上學位證書，具備經濟、管理、金融、財務等相關專業(yè)背景。

　　2.具有與金融相關的中級及以上職稱。

　　3.具備8年及以上金融機構從業(yè)經歷，且擔任企業(yè)高級管理人員5年及以上，熟悉投融資、供應鏈金融等業(yè)務，具有較強的風險防控、統(tǒng)籌協(xié)調能力。

　　4.熟悉公司經營與管理工作，包括企業(yè)經營或職能部門的領導、參與組織經營計劃與戰(zhàn)略管理、業(yè)務市場開發(fā)管理、資金管理、風險控制等，能較好地完成企業(yè)經營目標。

　　5.具有正常履職的身體條件。

　　五、選聘程序

　　選聘工作按照報名、資格審查、履職業(yè)績評價與專業(yè)測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

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　　1.報名時間

　　2022年4月7日至4月14日。

　　2.報名方法

　　采取網絡報名的方式進行，應聘人員登錄“福州人事人才網”下載應聘人員信息登記表，并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）

　?、偬顚懲暾鎸嵉膽溉藛T信息登記表；

　?、诒救擞行矸葑C件、學歷、企業(yè)任職證明材料；

　?、劢?寸彩色證件照；

　?、苡邢嚓P職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格（職務）證書的，一并提供。

　　將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱fzrcjt007@126.com，聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系電話：0591-87711219 （工作時間內）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由福州市人才發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“人才集團”）對應聘人員網上填報的報名資料進行資格初審。通過資格初審應聘人員不足3名的選聘職位取消。

　　資格初審結束后，合格者進入履職業(yè)績評價和專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在專業(yè)測評、面試和體檢中作弊的，在背景調查中進行非組織活動的，一經查實，取消參加選聘資格。

　?。ㄈ┞穆殬I(yè)績評價與專業(yè)測試

　　對資格初審合格者進行履職業(yè)績評價。資格初審合格者參加人才集團組織的企業(yè)高級管理人員專業(yè)能力測試，主要考察應聘人員的商業(yè)綜合推理能力、管理技能和管理個性。

　　根據(jù)履職業(yè)績評價和專業(yè)測試結果，按照1：3的比例確定進入面試的人員。

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　　面試主要測試應聘人員作為企業(yè)高級管理人員所應具備的領導能力以及對職位的適應程度。面試前，工作人員進行相關的資料審核。

　　（五）體檢

　　通過面試人員需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行，費用自理。

　　（六）背景調查與確定人選

　　由人才集團負責通過面試人員的背景調查工作，側重于考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質，是否有犯罪記錄、是否有不誠信記錄，并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。

　　根據(jù)面試成績、體檢情況、背景調查情況進行綜合分析，并征求紀檢監(jiān)察部門及有關方面的意見，提出任用建議。經福州新區(qū)集團黨委會研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。經研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

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　　擬聘人選在福州人事人才網進行任前公示（5個工作日）。

　　（八）聘用與管理

　　擬聘人選經任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的予以聘任，并實行任職試用期制，試用期為6個月。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任（聘任期限含試用期6個月），不稱職的予以解聘。

　　聘任人員實行契約化管理，聘任期為3年（含試用期6個月），依法簽訂勞動合同、聘任合同和經營業(yè)績責任書（年度和任期），并根據(jù)經營業(yè)績考核結果按照契約約定兌現(xiàn)薪酬。

　　六、對選聘工作的監(jiān)督

　　福州新區(qū)集團紀檢監(jiān)察室對選聘過程全程監(jiān)督，并負責接受監(jiān)督舉報。一經發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。舉報電話：0591-38722645。

　　附件：招聘報名登記表