福建最新通知！事關(guān)人才高級(jí)職稱認(rèn)定！

　　近日，福建省人社廳發(fā)布關(guān)于開展第四屆特殊人才高級(jí)職稱認(rèn)定（評(píng)審）工作的通知。

　　詳情如下↓↓

　　福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展第四屆特殊人才高級(jí)職稱認(rèn)定（評(píng)審）工作的通知

　　各設(shè)區(qū)市人社局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部，省直有關(guān)單位人事（干部）部門：

　　為全面貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評(píng)價(jià)改革精神，充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，堅(jiān)持以用為本，重點(diǎn)評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的工作成效和實(shí)際貢獻(xiàn)，最大限度釋放和激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（閩委辦發(fā)〔2017〕52號(hào)）、《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（閩委辦〔2016〕21號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步深化科技人才職稱評(píng)價(jià)改革的若干意見》（閩政辦〔2016〕1號(hào)）以及《關(guān)于建立高層次人才職稱評(píng)審綠色通道的通知》（閩人發(fā)〔2011〕68號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定開展特殊人才高級(jí)職稱認(rèn)定（評(píng)審）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、認(rèn)定（評(píng)審）范圍、對(duì)象和依據(jù)

　?。ㄒ唬┱J(rèn)定（評(píng)審）范圍和對(duì)象

　　凡在我省企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作的專業(yè)技術(shù)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，符合以下條件之一者，可按規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定（評(píng)審）相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱：

　　1.獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)（排名前3）、中國(guó)發(fā)明專利金獎(jiǎng)（發(fā)明人排名前2）、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人選、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　2.不具備相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱申報(bào)評(píng)審的學(xué)歷、資歷要求，但在專業(yè)技術(shù)工作方面具有特殊才能、取得突出業(yè)績(jī)、做出重大貢獻(xiàn)的特殊人才。

　　3.比照國(guó)內(nèi)同等資歷人員首次申報(bào)相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，因申報(bào)時(shí)間等因素與各系列（專業(yè)）年度評(píng)審銜接不上，不能及時(shí)參加相應(yīng)系列（專業(yè)）主管部門組織評(píng)審的海外留學(xué)回國(guó)來(lái)閩工作的高層次人才；

　　符合上述條件的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定程序報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱主管部門評(píng)審。經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生等實(shí)行“以考代評(píng)”或“考評(píng)結(jié)合”以及我省無(wú)評(píng)審權(quán)限的系列（專業(yè)）按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已達(dá)法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員不參加認(rèn)定（評(píng)審）。

　?。ǘ┰u(píng)審依據(jù)

　　1.《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）；

　　2.《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（閩委辦發(fā)〔2017〕52號(hào)）；

　　3.《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（閩委辦〔2016〕21號(hào)）；

　　4.《關(guān)于進(jìn)一步深化科技人才職稱評(píng)價(jià)改革的若干意見》（閩政辦〔2016〕1號(hào)）；

　　5.《關(guān)于印發(fā)<福建省職稱評(píng)審管理暫行辦法>的通知》（閩人社發(fā)〔2021〕1號(hào)）；

　　6.《關(guān)于建立高層次人才職稱評(píng)審綠色通道的通知》（閩人發(fā)〔2011〕68號(hào)）及各相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審實(shí)施意見。

　　二、認(rèn)定（評(píng)審）程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人自主申報(bào)。申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定如實(shí)客觀填寫并提交《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》等相關(guān)材料（詳見材料清單）。

　?。ǘ﹩挝还就扑]。所在工作單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提交的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)工作資歷、論文論著、獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果等申報(bào)材料逐項(xiàng)進(jìn)行審核，查驗(yàn)是否齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。必要時(shí)，成立由專業(yè)技術(shù)人員為主、技術(shù)主管、人事干部參加的考核組，對(duì)申請(qǐng)人任職以來(lái)的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果等進(jìn)行考核。用人單位審查后將申請(qǐng)人基本情況、申報(bào)評(píng)審、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督，對(duì)有反映和爭(zhēng)議的材料，要認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前，應(yīng)將不符合要求和有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的材料剔除，并對(duì)申請(qǐng)人任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)（學(xué)術(shù)）水平以及工作表現(xiàn)，撰寫準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)意見填入《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》中。對(duì)提交的復(fù)印件須與原件核對(duì)，逐項(xiàng)簽署核對(duì)人姓名和審查意見，并加蓋單位公章。

　?。ㄈ┥陥?bào)材料由單位人事部門提交各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)和省直單位(含職稱評(píng)審試點(diǎn)龍頭企業(yè)，下同)審核推薦。各設(shè)區(qū)市、平潭和省直單位職改辦將材料統(tǒng)一匯總，開具委托評(píng)審函，報(bào)送省職改辦復(fù)核。各設(shè)區(qū)市、平潭人事職改部門或省直主管部門必須在用人單位考核推薦意見的基礎(chǔ)上，對(duì)用人單位所報(bào)送的材料進(jìn)行審核或組織專家推薦，確保材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、規(guī)范，并在“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表”的相應(yīng)欄目中填寫推薦意見。

　?。ㄋ模┰u(píng)委會(huì)認(rèn)定（評(píng)審）。組建特殊人才高級(jí)職稱認(rèn)定（評(píng)審）委員會(huì)，或由省職改辦委托相應(yīng)專業(yè)評(píng)委會(huì)進(jìn)行認(rèn)定（評(píng)審）。

　　（五）網(wǎng)上公示。經(jīng)認(rèn)定（評(píng)審），擬通過人選在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示時(shí)間5天，廣泛接受監(jiān)督。

　?。┐_認(rèn)資格。公示無(wú)異議的人選，由福建省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文確認(rèn)高級(jí)職稱并頒發(fā)相應(yīng)證書。

　　三、申報(bào)對(duì)象所需提供的材料

　?。ㄒ唬┧谠O(shè)區(qū)市、平潭職改辦或省直單位職改辦出具的《委托評(píng)審函》1份；

　?。ǘ陡呒?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明表》一式25份，（用A3紙張打印，加蓋單位公章），簡(jiǎn)明表的備注欄中應(yīng)注明以何條款申報(bào)，如“XX年福建省第X批百人計(jì)劃人選”；

　?。ㄈ秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份；

　　（四）《呈報(bào)特殊人才高級(jí)職稱人員情況表》（附件1，加蓋單位及委托單位公章）1份；

　　（五）最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件1份[2002年后在國(guó)內(nèi)取得并可在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”查詢的學(xué)歷可只提供證書號(hào)，無(wú)需提供原件或復(fù)印件；在國(guó)外所取得的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)提供教育部門認(rèn)可的學(xué)歷認(rèn)證證明]；

　?。┥矸葑C復(fù)印件1份（在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留身份證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員附相應(yīng)證件復(fù)印件1份）；

　　（七）專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件1份（原來(lái)沒有取得專業(yè)技術(shù)資格的可不提供）；

　?。ò耍┤温氋Y格證明、業(yè)務(wù)工作總結(jié)各1份；

　?。ň牛┱撐膹?fù)印件2份。須在正式出版發(fā)行的本行業(yè)刊物上發(fā)表（具有CN刊號(hào)，限獨(dú)著或第一作者，不含增刊、?？⑻乜?、電子刊等，符合直接認(rèn)定條件的人員可不限于該條件），論文原件經(jīng)上級(jí)主管部門查驗(yàn)原件后，統(tǒng)一在論文復(fù)印件及刊物封面、版權(quán)頁(yè)、目錄頁(yè)的復(fù)印件右上角注明“由原件復(fù)印”并加蓋公章（刊物原件無(wú)須上報(bào)省職改辦）；

　　（十）任現(xiàn)職以來(lái)能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)方面的獎(jiǎng)項(xiàng)證書和其它佐證材料各1份（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印），并按順序裝訂成冊(cè)。

　?。ㄊ唬短厥馊瞬鸥呒?jí)職稱認(rèn)定（評(píng)審）材料清單》（附件2）1份，貼在材料袋上。

　?。ㄊ┛啼浌獗P1份：應(yīng)刻錄《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《呈報(bào)特殊人才高級(jí)職稱人員情況表》（doc格式電子文檔），主要業(yè)績(jī)、申報(bào)材料掃描件電子版（pdf格式電子文檔），電子文檔內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料一致，光盤請(qǐng)貼姓名標(biāo)簽。

　　《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明表》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》直接從福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.fujian.gov.cn）上下載。

　　以上材料除《評(píng)審表》外，其他材料原則上不退還，請(qǐng)自行留存原件。符合直接認(rèn)定條件的人員，（五）-（十）只須提供電子版。

　　四、其它要求

　?。ㄒ唬┥陥?bào)材料及復(fù)印件均需加蓋所在單位人事部門印章或單位公章，沒有加蓋公章的材料不予使用。

　?。ǘ┥陥?bào)人年齡、工作年限的計(jì)算，截止到2021年7月31日。

　　（三）各地、各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照我省有關(guān)職稱政策，認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)在申報(bào)評(píng)審工作中違反原則，偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)成果或提供虛假證明的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，取消其認(rèn)定（評(píng)審）結(jié)果及取得的任職資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人員。

　?。ㄋ模┱?qǐng)各設(shè)區(qū)市、各單位在2021年9月30日前完成通知、收件工作，并在2021年10月15日前向省職改辦統(tǒng)一匯總報(bào)送申報(bào)材料。暫不接受個(gè)人自行郵寄的材料。

　?。ㄎ澹┦÷毟霓k地址：福州市華林路76號(hào)省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處，聯(lián)系人：吳羽炫，聯(lián)系電話：0591-87857057。