高新區(qū)大手筆招才引智 新政策獎勵最高達500萬元

　　福州新聞網(wǎng)7月23日訊（福州日報記者 謝星星）《福州高新區(qū)關于鼓勵引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造人才扶持獎勵的若干措施》近日正式出臺，這是高新區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的又一重磅舉措。近期，高新區(qū)還將舉辦“旗山論談”人才·項目·資本·服務對接活動，為各界人才、企業(yè)、機構和政府部門搭建密切互動和深入對接的新平臺。

　　新政策服務范圍更廣力度更大

　　“相比此前的人才政策，新政策適用的人才范圍更廣，獎勵力度也更大?！备咝聟^(qū)相關負責人告訴記者，新政策旨在進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引高層次人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，為建設特色鮮明、創(chuàng)新發(fā)展的高新區(qū)提供強有力的人才保障和智力支持。

　　記者了解到，新政策細分為對頂尖人才，高層次人才，博士、碩士、本科畢業(yè)生和工科類青年專業(yè)人才，不同類型人才給予不同等級獎勵。其中，對企業(yè)全職引進的諾貝爾獎獲得者、中國或發(fā)達國家院士等頂尖人才，分5年獎勵個人500萬元。

　　同時，對經(jīng)高新區(qū)申報認定的國家特聘專家、國家“萬人計劃”，分別獎勵專家50萬元、15萬元，并分別給所在企業(yè)200萬元、60萬元補貼，補貼分5年發(fā)放。對經(jīng)高新區(qū)申報認定的省“百人計劃”專家（團隊），獎勵省“百人計劃”團隊30萬元、海外引進專家25萬元、國內(nèi)引進專家15萬元，并分別給所在企業(yè)120萬元、100萬元、60萬元補貼，補貼分5年發(fā)放。

　　二次引進人才獎勵十分可觀

　　除了范圍廣、力度大，此次人才新政策還有不少看點。特別是在二次人才引進上，高新區(qū)扶持獎勵力度十分可觀。

　　據(jù)介紹，對二次引進的創(chuàng)業(yè)類國家特聘專家、“萬人計劃”專家、省“百人計劃”專家（團隊），其所創(chuàng)辦企業(yè)年度繳納稅收100萬元以上的，按所在企業(yè)上一年度所繳稅收高新區(qū)地方留成部分的50%予以獎勵。獎勵期為自引進之日起3年內(nèi)。

　　對二次引進的創(chuàng)新類國家特聘專家、“萬人計劃”專家、省“百人計劃”專家（團隊），與企業(yè)簽訂3年以上合同，其所在企業(yè)年度繳納稅收100萬元以上的，并且個人所得稅年納稅額3萬元以上。按其上一年度所繳工薪個人所得稅高新區(qū)地方留成部分的50%予以獎勵。獎勵期為自引進之日起3年內(nèi)。

　　此外，為激發(fā)人才活力，高新區(qū)在引進人才上顛覆傳統(tǒng)辦法?！耙郧皝砀咝聟^(qū)的人才，要自上而下申報扶持獎勵。”高新區(qū)相關負責人說，現(xiàn)在采取區(qū)內(nèi)率先認定的方式，讓人才第一時間享受到區(qū)內(nèi)的服務和政策。

　　多舉措推動政策廣為人知

　　好政策要廣為人知，用起來才是硬道理。高新區(qū)推出組建高層次人才舉薦委員會、征集引才大使等舉措，發(fā)動各方資源招才引智。

　　目前，高新區(qū)正在公開組建高層次人才舉薦委員會，通過業(yè)界“伯樂”相才、薦才、引才的方式，發(fā)現(xiàn)、選拔和引入一批具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀人才和非共識性人才。“舉薦委員會將由11人組成，其中主任1人、副主任1人、委員9人?！备咝聟^(qū)人才辦相關負責人說，目前已有兩名中科院院士有意加入舉薦委員會。

　　據(jù)了解，舉薦委員聘期2年，實行動態(tài)更新，可連任。每名舉薦委員每年可提名舉薦1名至2名人才?！盀楣膭钆e薦委員積極履職，委員每人每年可獲得3萬元補助?！鄙鲜鲐撠熑苏f。

　　日前，高新區(qū)還面向國內(nèi)外公開征集“引才大使”?！耙糯笫蛊钙谝话銥?年，主要負責宣傳高新區(qū)人才工作和各項政策，積極引進各類急需的高層次人才?！痹撠撠熑苏f，征集對象主要面向經(jīng)認定的國家、省、市各類高層次優(yōu)秀人才，知名院校專家、教授、博士，關心支持高新區(qū)經(jīng)濟社會建設，在國內(nèi)外具有較大影響力和公信力的企業(yè)家、活動家、學者及社會知名人士。

　　值得一提的是，舉薦委員會和引才大使推薦（引進）人才落地后，經(jīng)高新區(qū)推薦申報并認定為國家和省、市各類高層次人才的，舉薦人或引才大使最高可獲獎勵30萬元。

　　人才引進來，服務是根本。只有一流的服務，才能留住人才，留住發(fā)展的機會。目前，高新區(qū)已起草制定了《福州高新區(qū)高層次人才“一站式”服務平臺管理辦法（試行）》，計劃在區(qū)行政服務中心三樓設立一站式服務平臺，由專人、專線、專窗為人才提供服務，“一個電話我們就會提供上門服務?！备咝聟^(qū)相關負責人說，目前服務平臺正在裝修，近期將投入使用。